22歳で経営トップ就任！
接客を極めた若手社長が描く会社の未来

　「カレーハウスCoCo壱番屋」（以下、ココイチ）のFC運営を行う株式会社スカイスクレイパーは、西牧会長（諸沢氏を社長に抜擢した前・社長）が26歳のときに創業した会社になります。現在は全国27店舗を構え、ココイチをメインとした飲食事業を展開し、パートアルバイトさんを含めて総勢440名を超える会社規模となっております。

　私がスカイスクレイパーに出会ったのは、15歳で始めた自宅近くのココイチでのアルバイトがきっかけです。出勤を重ねる毎に仕事に没頭していったのをハッキリ覚えています。職場ではテキパキと仕事をこなす女子大生の先輩に心奪われ「私もこんな人になりたい」と憧れを抱くようになりました。職場にはそんな素敵な先輩方が多くいたため、働いているだけで気持ちの良い環境が私にやりがいを与えてくれたていたと思います。ココイチのモットーである「ニコ・キビ・ハキ（ニコニコ、キビキビ、ハキハキと）」を誰よりも心掛けて仕事に向き合い続け、ココイチが開催する「全国接客コンテスト」にもチャレンジするなど、これまでの人生にないレベルで仕事に没頭していきました。

　そして社長就任の打診が突如として訪れます。それは2021年ココイチでの接客スペシャリスト資格である「ココスペ『スター』」を獲得した際のお祝いの席で当時の西牧社長から「次期社長をやってみないか？」と打診をうけ、二つ返事でお引き受けをしました。

　私の中に戸惑いや迷いは一切なかったのは、私のやりたいことが「人のために汗をかく」ということだったからです。単純思考にはなりますが「今のフリーターのままの私よりも、社長になった私の方が尽くせる人の数がめっちゃ増えるやん！」とこみ上げるワクワクと成長意欲が先走った勢いでの返答でもあったと思います。そして何よりもスカイスクレイパーが大好きで、お仕事も大好きだったので、深いことは一切考えずに会社に対する気持ちだけで回答しました。

　今や従業員440名の命運を託された経営トップの立場を任された以上、経営者に求められるスキルを身に着けていくために日々勉強をしている段階です。今後は財務や人事、マーケティングに渡るまで3年間で社長業務を段階的に引き継いでいく予定になっております。

　これから仲間を増やして徐々に店舗を増やすためにも西牧会長がおっしゃっていた「いい人が集まる会社にするには、いい会社じゃなきゃいけない」という原理原則を心得る必要があると思います。一人ひとりの幸せの価値観は異なり、いい会社の定義も一人ひとり異なるのは当然のことです。しっかりと仲間の意見と向き合いながら経営の舵取りをし、成長機会を提供できる会社を目指します。